学士学位的专业化程度 人力资源管理。

使人民在您的业务优先级。

了解我们的人力资源管理的专业化。

我们的人力资源管理专业化将帮助您创建的商业和管理打下坚实的基础与管理人才的重视。你会得到你从我们经验丰富的教师学习,以建立自己的人力资源管理技能的机会。人力资源管理的专业化可以帮助你学习如何设计薪酬结构,制定员工政策,沟通员工福利,工资系统和选择工作,执行工作组,制定招聘和就业目标。

人力资源管理的专业化可以再赚,如下的一部分 学士学位的景气度:

  • 本科工商管理
  • 学士学位的管理
  • 学士学位,在技术管理

每8个开课

赚你的学士学位,在业务专业化程度在人力资源管理少2年多+ 8个月*的 - 或者更快速地资格转学分。

*不包括休息时间。全年假设,全日制在校。


可用性

你将学习

人力资源管理专业化包括以下内容:

  • 薪酬和福利
    使用支付制度和福利计划实现目标了解更多关于企业薪酬设计,分析和评价的两个法律规定和自愿互利选项条款。
  • 战略人员配置
    招募,甄选,培训和留住员工,以实现组织目标。
  • 人力资源信息系统
    探索可用于管理人力资源功能的技术选择。
  • 符合性评估
    相关的信息,并使用个人判断,以确定事件或过程,遵守法律,法规和标准的规定。
  • 培训与发展
    通过提高效益分析,规划和实施效果评估个人和组织的培训需要。
  • 解决冲突
    受理投诉,解决纠纷,化解恩怨,并与他人达到双方都能接受的妥协。
  • 劳工法
    研究联邦和州法律,因为它们影响人力资源的功能,包括平等的就业机会,就业协议,工资和加班费,以及其他监管问题。
  • 行政和管理
    了解基本的管理理论和组织驱动程序向前。在领导,规划,项目管理和资源管理发展技能。

评审事项

随着完全赞同关于人力资源管理的(SHRM)的人力资源课程指南和模板。 www.shrm.org。

工作机会

我们的人力资源管理的专业化可以考虑职业生涯,如毕业生:

  • 行政助理

  • 行政服务经理

  • 员工福利专家

  • 员工关系经理

  • 人力资源通才

  • 人力资源信息系统专家

  • 分析师管理顾问

  • 培训与发展经理

选项1:企业管理

具体方案课程

人力资源管理

hrm320 劳工法
hrm330 劳动关系
hrm340 人力资源信息系统
hrm410 战略人员配置
hrm420 培训与发展
hrm430 薪酬和福利
mgmt410 人力资源管理

核心学位课程

核心业务1

acct212 金融会计
bis155 数据分析表格与实验室
busn115 介绍业务和技术
busn319 营销
comp100 计算机应用业务(含实验)
mgmt303 管理的校长

财务与管理

acct346 管理会计
bis245 要点数据库业务与实验室
busn379 金融
econ312 经济学原理
mgmt404 项目管理

高级项目

busn460 高级项目

选修课

cis115 逻辑和设计
mgmt408 技术资源的管理
sec310 原则和安全管理的理论

一般学位课程

沟通技巧

engl1122 组成
engl135 高级作文
engl216 技术写作
spch275 公开演讲

人文3

humn303 介绍了人文
ethc445 道德原则
las432 技术,社会和文化

社会科学

socs185 文化和社会
socs3254 环境社会学
laws3105 法律环境

数学和自然科学

math114 代数学的学生
math221 决策的统计数据
sci2286 营养,保健和健康有了实验室

个人和职业发展

card405 职业发展
coll148 批判性思维和解决问题

选项2:管理

具体方案课程

人力资源管理

busn412 经营方针
hrm320 劳工法
hrm330 劳动关系
hrm340 人力资源信息系统
hrm410 战略人员配置
hrm420 培训与发展
hrm430 薪酬和福利

核心学位课程

核心业务

acct212 金融会计
bis155 数据分析表格与实验室
busn115 介绍业务和技术
busn319 营销
comp100 计算机应用商业与实验室
mgmt303 管理学原理

管理和技术

bis245 要点数据库业务与实验室
busn278 预算和预测
busn369 国际业务
cis115 逻辑和设计
mgmt404 项目管理
mgmt410 人力资源管理

高级项目

busn460 高级项目

分析

biam300 业务分析的管理应用
biam400 应用业务分析
biam410 在商业智能数据库概念

一般学位课程

沟通技巧

engl112 组成
engl135 高级作文

人文3

ethc445 道德原则
las432 技术,社会和文化

社会科学

econ312 经济学原理
socs1857 文化和社会

数学和自然科学8

math114 代数学的学生
math221 决策的统计数据
sci228 营养,保健和健康有了实验室

一般教育附加选择

spch275 公开演讲

个人和职业发展

card405 职业发展
coll148 批判性思维和解决问题

选项三:技术管理

具体方案课程

人力资源管理

hrm320 劳工法
hrm330 劳动关系
hrm340 人力资源信息系统
hrm410 战略人员配置
hrm420 培训与发展
hrm430 薪酬和福利
mgmt410 人力资源管理

核心学位课程

核心业务

acct212 金融会计
bis155 数据分析表格与实验室
busn319 营销
busn115 介绍业务和技术
comp100 计算机应用商业与实验室
mgmt303 管理学原理

管理和技术

bis245 要点数据库业务与实验室
mgmt404 项目管理

高级项目

busn460 高级项目

选修课9

busn369 国际业务
busn412 经营方针
mgmt408 技术资源的管理
sec310 原则和安全管理的理论
wgd201 视觉设计基础
wgd210 数字成像基本面
wgd229 信息设计

一般学位课程

沟通技巧

engl1122 组成
engl135 高级作文

人文3

ethc445 道德原则
las432 技术,社会和文化

社会科学

econ312 经济学原理
socs1857 文化和社会

数学和自然科学

math114 代数学的学生
math221 决策的统计数据
sci2286 营养,保健和健康有了实验室

一般教育附加选择

spch275 公开演讲

个人和职业发展

card405 职业发展
coll148 批判性思维和解决问题

学术目录

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计划概述

工商管理 - 人力资源管理

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计划概述

管理 - 人力资源管理

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计划概述

技术管理 - 人力资源管理

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学术目录

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计划概述

工商管理 - 人力资源管理

下载PDF

计划概述

管理 - 人力资源管理

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计划概述

技术管理 - 人力资源管理

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相关方案


1在校生在新泽西的位置必须采取另外以下,以履行ESTA要求:
(A)所有的:busn412; gscm206
(B)中的一种:busn369; intp491和intp492
2入学的学生在代替engl108的新泽西州的位置走这条路。
3在校生在一个位置宾夕法尼亚humn451必须为ESTA要求的一部分。
4某些学生代替分配psyc307 ESTA要求网上登记为学生。
5在内华达州必须采取poli332代替ESTA要求的位置在校学生。
6在校生在新泽西的位置可能采取phys204或sci200以履行ESTA要求。
7在校生在一个位置内华达poli332必须作为整体ESTA教育要求或选项的一部分。
8俄亥俄州居民现在招收学生,和学生在俄亥俄州的一个位置入学,必须采取额外的课程从自然科学的前缀那些BIOS,物理层,或作为科幻ESTA要求的一部分。
9在校生在新泽西的位置必须采取通识教育课程的55学期的学分。课程普通教育选修课的十五个学期的学分可以被应用到课程区。

所有学生在基于站点的课程的学生将被要求采取一些在线课程,对于某些程序和位置,可能需要程序的相当一部分要在网上完成。